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Analista de Compensaciones

02/02/2018

Importante empresa del medio se encuentra en la búsqueda de un talento para incorporar a su equipo de trabajo, quien cumpla con lo siguiente:
REQUISITOS:
Técnico profesional de las carreras de Administración o afines.
Contar con 2 años de experiencia en posiciones similares.
Manejo de excel a nivel avanzado y tener conocimientos en flujo de rotación de personal y procesos de elaboración completa de planilla.
Conocimientos básicos de Contabilidad.
FUNCIONES:
• Calcular y presentar el pago de aportes de AFP’s.
• Determinar los impuestos a pagar a SUNAT, 5ta Categoría, SNP y Essalud.
• Efectuar el análisis de las vacaciones pendientes, impuesto a la renta y estado de cuenta de los colaboradores.
• Analizar y revisar los pagos de comisiones, bonos e incentivos, del área comercial, con la finalidad de realizar las regularizaciones y/o pagos un día después de cierre.
• Realizar el cálculo de liquidación de beneficios sociales, cierre de comisiones de Agentes de Ventas y efectuar la elaboración y cálculo de la Planilla para el abono de fin de mes.
• Calcular y efectuar los depósitos en cuenta bancaria del colaborador por lo beneficios laborales: CTS, gratificaciones y realizar la distribución de las liquidaciones de la CTS.
• Elaborar informe mensual para el MTPE.
• Enviar a Contabilidad la información para la elaboración de los estados financieros.
• Cumplir con las demás funciones que le asigne la Coordinación de Compensaciones y Asuntos Laborales y/o Gerencia de Gestión y Desarrollo Humano.
• Cumplir adecuadamente las políticas y procedimientos de seguridad de la información, así como brindar el apoyo necesario para la identificación y reporte de cualquier incidente o evento de seguridad de la información de la empresa.
BENEFICIOS:
Planilla con todos los beneficios de ley
Línea de carrera.
Excelente clima laboral para trabajar.